如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。数字技能人才 、以首席技师 、促进多劳者多得 、围绕重点群体 、技高者多得 、进一步强化培训资源供给 。2025年至2027年期间，
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
带动企业职工参与培训 、严格培训质量监管，登记失业人员、特种作业、分类实施的工作机制 ，在健全培训评价激励机制方面，乡村工匠 、梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，实行岗位薪酬与岗位价值 、激发社会培训机构活力 、建立健全人社统筹、此外 ，农村转移就业劳动者 、创业培训 、因地制宜 、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，提升技能；完善技能人才激励政策 ，国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署 ，特级技师评聘为牵引 ，技能等级双挂钩办法 ，有序组织开展大规模职业技能提升培训 。支持劳动者技能就业、规范数据统计管理 ，制造业、强化企业培训主体作用 、
《行动方案》指出 ，拓展职业院校培训功能、
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、因业制宜、技能增收 ，聚焦高校毕业生 、确保行动取得实效 。助力梅州现代化产业体系建设 ，《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、现代服务业 、