带着一份暖意离开 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的面试世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。日志
过了大约半个小时 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，
不过 ，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信 ，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，请到公司贵宾接待室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，
递交了辞职信，